근로장려금 신청 핵심만
2023년 5월은 근로장려금 정기('22년분) 신청기간입니다.
2022년 보다 대략 10% 증액되어 최대 330만원을 지급받을 수 있는 근로장려금 신청에 대한 총정리를 시작하겠습니다.
저랑 함께 핵심만 정리해서 근로장려금을 신청해 보도록 하겠습니다.
근로장려금 신청기간 및 지급일
2023년에는 근로장려금 신청기간은 상반기, 하반기 신청과 정기 신청으로 구분됩니다.
근로소득자는 상반기, 하반기, 정기신청 모두 가능하며, 사업소득자와 종교인은 근로장려금 정기신청만 가능하니 신청에 착오 없으시기 바랍니다.
<2023년 근로장려금 신청기간 및 지급일>
| 구분 | 신청기간 | 지급일 |
| '22년 하반기분 | 2023. 3. 1. ~ 3. 15. | 2023.6월중 |
| '22년 정기분 | 2023. 5. 1. ~ 5. 31. | 2023.8월~9월중 |
| '23년 상반기 | 2023. 9. 1. ~ 9. 15. | 2023.12월중 |
'22년분에 대한 근로장려금 신청을 하지 못하신 분은 기한 후 신청기간을 활용하시기 바랍니다.
* 근로장려금 기한 후 신청기간: 2023. 6. 1. ~ 11. 30.
근로장려금 신청자격, 지급금액
근로장려금을 지급받기 위해서는 가구 유형, 소득 요건, 재산 요건 총 3가지를 모두 충족하여야 합니다.
이중 재산요건은 2022년 보다 완화되어 근로장려금 신청의 벽이 낮아졌으니 근로장려금을 지급받을 확률이 더욱 올라갔다고 볼 수 있으니 꼭 확인하셔서 최대 330만원 근로장려금을 신청하시기 바랍니다.
근로장려금 신청방법
근로장려금은 상황에 따라 신청방법이 4가지로 분류됩니다.
1. 모바일로 안내문을 받았을 때, 2. 서면으로 안내문을 받았을 때, 3. 모바일 또는 서면으로 안내문을 못 받았을 때, 4. 상담센터를 통해 신청하는 방법입니다.
근로장려금 신청 안내문을 받았더라도 본인이 근로장려금 신청요건에 충족하는지 여부는 반드시 스스로 확인이 필요하니 바로 확인해 보세요!
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이상으로 근로장려금 신청 핵심 내용에 대해 알아보았습니다.
근로장려금 신청에 필요한 핵심만 정리하였으니 여러분께 많은 도움이 되셨길 바랍니다.
다음에는 더욱 좋은 정보로 여러분을 찾아뵙도록 하겠습니다.
감사합니다. 여러분 모두 부자되세요~